Adhérer à un GEIQ en tant qu'entreprise permet de répondre efficacement aux besoins de recrutement tout en jouant un rôle social majeur :

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• Recrutement de profils diversifiés : Le GEIQ BTP 29 NORD favorise un recrutement inclusif en offrant des opportunités à des personnes souvent éloignées du marché de l'emploi, telles que les jeunes sans qualification, les demandeurs d'emploi de longue durée ou les personnes en reconversion. Cette démarche permet à l'entreprise de diversifier ses talents et d'enrichir ses équipes avec des perspectives nouvelles. En s'engageant ainsi, l'entreprise participe activement à l'insertion sociale, tout en renforçant son dynamisme et sa créativité.​

• Accompagnement renforcé : Le GEIQ offre un accompagnement personnalisé aux salariés recrutés, facilitant ainsi leur intégration au sein de l'entreprise. Ce suivi permet de sécuriser les parcours professionnels et de favoriser la réussite d’intégration durable dans l’entreprise.

• Valorisation de l'image de l'entreprise : S'associer à un GEIQ renforce l'image de l'entreprise en tant qu'acteur socialement responsable, engagé dans la diversité et l'inclusion, tout en contribuant au développement économique local.

• Formation adaptée : Le GEIQ propose des formations sur-mesure, permettant aux nouveaux salariés d'acquérir les compétences nécessaires, tout en s'intégrant progressivement à l'entreprise. Cela permet d'adapter les compétences aux besoins spécifiques de l'entreprise.

En résumé, le GEIQ BTP 29 NORD offre aux entreprises une solution efficace pour recruter, former et intégrer de nouveaux talents, tout en répondant à des enjeux sociaux.